92国产精品视频_亚洲a级在线观看_国产精品电影观看_国产精品免费观看在线_精品伊人久久97_亚洲人成在线观_尤物九九久久国产精品的特点_成人激情在线播放_成人黄色大片在线免费观看_亚洲成人精品久久久_久久免费视频在线观看_久久精品国产一区_国产一区二区三区18_亚洲欧美中文字幕在线一区_日韩美女中文字幕_日韩视频免费在线

殺死轉化率的4大 UX 錯誤

2016-10-29    濤濤


如果您想訂閱本博客內容,每天自動發到您的郵箱中, 請點這里

過去擁戴的嚴格、長期持續的網站測試,早已過時。然而,選擇跳過測試步驟直接 CRO ,事實上陷阱重重,試想若網站運營人員不計任何代價──包含犧牲有價值、愉快的用戶體驗──全心沖刺轉換率,恐怕導致相反的結果。


作為用戶體驗專家,即身在新 CRO 規則的最前線,我們被要求作的任何事,包含執行測驗、設計新的使用者流程、設計網站版面全部都是為了增加轉換率。作為用戶體驗的領導人員,至關重要的是規劃用戶體驗設計策略的藍圖,確保 CRO 測試在不傷害整體用戶體驗的范圍內。

下面詳列許多公司在處理 CRO 與用戶體驗設計時常會犯的幾項錯誤,運營與增長黑客們應該擔心是否不經意犯下這些錯誤,并及時將團隊調整回追求長期 CRO 的目標──為使用者與企業創造出最后的價值。

錯誤一:組織下的各部門分化,缺乏溝通(organizational silos)

對「創造流量」的廣泛迷思是背后有一位增長黑客獨挑大梁──一位增長人員掌握讓企業成長的魔法鑰匙。最成功的公司是組織內部各部門一致以追求用戶增長為目標。從轉換率優化角度來看,用戶體驗團隊對運營部門的業務負有責任。

增長團隊在公司內部的各處出現,包括增長黑客、CRO 專家、數據科學家皆被帶上臺面共同思索流量增長。那這些團隊還缺什么呢?那就是──能將提議實際化作產品,并確保使用者目標與業績目標皆達成的「用戶體驗專家」。

解決方法:用戶體驗團隊派出代表參與 CRO 團隊和用戶增長團隊

用戶體驗設計師共同加入驅動 CRO 工作流程,并不僅是一件加值的事情──這是必要之舉。用戶體驗團隊里的某個人必須要從一開始涉入、歸屬在 CRO 或用戶增長團隊。從用戶體驗,到轉換率優化與成長,用戶體驗設計團隊的代表將會找到創造 CRO 持續成長的突破方法,因此用戶體驗必須要在一開始就要在追求 CRO 目標的團隊中被考慮。

錯誤二:在犧牲長期價值的基礎優化短期收益

新接觸 CRO 的運營人員通常犧牲用戶體驗,取得短期速勝的業績。通常反映在用戶體驗設計上面的便是「不同顏色按鈕的測試」或「網站版面的A/B 測試」,這些都會影響到網站最初的用戶體驗設計。

其他測試則影響用戶體驗的短期決策,造成使用者短期不便,來優化表面層次的指標,例如搜集使用者的電子郵件地址。更惡質的還有,使用者可能會碰上網站的轉換率優化測試,例如運用網站頁面變暗(dark)或逆向的用戶體驗設計模式(anti-pattern UX)來打廣告、提升轉換率,這些模式雖然可以驅動短期成長,但卻是要付上損害使用者關系與長期價值的代價。

解決方法:將用戶體驗優化的焦點放在永續成長

永續成長不是來自短期沖刺,而是來自讓更多對的顧客體驗到「必須擁有」的經驗。什么是必須擁有的經驗呢?就是指使用者為何喜愛你的產品的理由,而如果這個部分消失他們的未來生活會深受影響。

如果CRO 執行正確,它便是聚焦在「讓更多目標顧客體驗到必須擁有的核心體驗」的持續過程。作為用戶體驗團隊的一員,便掌控人們與此經驗的連結。

一個簡單的思考轉換率的方式便是藉由底下的公式:

轉換率(Conversion Rate)= 欲望(Desire)─ 障礙(Friction)

若訪客對產品的欲望很高,就算使用經驗充滿障礙,他/她還是會與這個過程奮斗,最終達成想要的目標,若訪客對產品欲望很低,而UX 的障礙很高,就會很容易放棄、離開網站。

是否要給予網站訪客更多欲望、誘因是用戶增長團隊的事,盡可能移除用戶體驗障礙則是用戶體驗專家的事。障礙越低,用戶體驗就越好,轉換率自然就高。

錯誤三:對待訪客一視同仁

無論用戶增長團隊有多厲害,訪客還是會從四面八方的渠道進來,挾帶著不同動機、資訊層次與欲望。為讓用戶體驗專家能夠優化使用者流程,使更多人品嘗到必須擁有的核心經驗,他們需要知道──在傳播渠道以及運營活動層次上──究竟使用者期待獲得什么,以及期待背后蘊藏的意義。

CRO團隊同樣需要理解顧客;但用戶體驗設計師則需要將傳播渠道層次的細節,放入決策過程中考慮。

每一個傳播渠道都意味著以不同方式體驗產品或服務。用戶體驗設計需要解決這些困難,并且驅動對網站訪客經驗有意義的優化。

Dropbox 就做得相當不錯。他們的服務會依據你第一次如何體驗 Dropbox 而有不同。如果使用者得知Dropbox 是一個能同步及儲存硬盤文件的方式,其對服務的實用性的感受將與從共享檔案或共享資料夾服務初次接觸Dropbox 的人大異其趣。

Dropbox 理解優化這些溝通渠道需要兩種完全不同的方法和用戶體驗設計考量。更多的一點是,Dropbox 知道試圖優化檔案分享的用戶體驗來驅動更多使用者從硬盤同步檔案到 Dropbox 是完全行不通的想法。

解決方法:堅持從顧客造訪的傳播渠道了解他們

不要根據發展使用者檔案的決策來決定用戶體驗設計。如果你有一個很好的用戶增長團隊,你將會處理一系列廣泛的實驗和測試,而這些實驗測試有可能劇烈改變使用者從各渠道造訪網站的意圖。

確保你的使用者研究技能用在早期轉換率優化的過程,這樣一來CRO 測試就與傳遞網站服務的可用性、價值的目標一致,能在對的時間用對的方法接觸使用者。運用使用者測試(user testing)、熱力圖(heatmaps)、網頁問卷以及分析來理解行為。

不要讓總體的訊息、價值主張以及其他用戶體驗素材阻礙根據不同溝通渠道設計的轉換率優化。用戶體驗設計師必須要挑戰用戶增長團隊,請他們設計出顧及不同傳播渠道的使用者經驗觀點的測試。

錯誤四:相信你的膽量

我們每一個人都帶著偏見和信念到職場上,這些都很有價值,甚至還能為我們找到作事情的捷徑。我們或多或少都是出于過去經歷才被公司相中。然而,這些偏見可能會削弱在轉換率優化所作的努力。網路的美好就在于任何事情都可以測量,但不幸的是我們很少這樣行事。取而代之的是,我們緊抓住過往優秀表現和實務經驗,而非聆聽客觀數據和嚴謹的實驗結果。

這是致命的錯誤。我們的先入為主以及過去表現只能在沒有可用數據時,當作指南參考,它們不能也不應該被視作神圣不可侵犯的標準。你可以對用戶體驗設計、用戶增長或 CRO 有熱情,但有時在工作上太過熱情主導,反倒會損害CRO 的成功。

解決方法:要隨時掌握數據、資料

設計版面、使用者流成,以及所謂的業內「常識」常常是先入為主概念的變形。作為用戶體驗設計師,很重要的一點便是在靈感啟發(heuristics)和嚴謹測試數據之間平衡,提供有效的數據。只有借著將自身投入專案的熱情先放一邊,用戶體驗設計師才開始可以真正地在驅動能的CRO 過程中工作。

用戶體驗團隊必須要愿意執行合理的CRO 測試。當然,用戶體驗設計師應該去起身反對運用不適切的用戶體驗設計作測試;但作為使用者經驗專家,需要愿意去測試、反覆測試、學習與創造新的假說,產出更具有生產力的新測驗。

要流量轉換不能不考量用戶體驗

用戶體驗是轉換率優化的核心部分,沒有用戶體驗,CRO 可能會淪于表淺層次的轉換(例如獲取使用者e-mail 帳號),對實際業績毫無幫助。最糟的情況則是,CRO 團隊會引進損害長期價值和使用者信賴的測試。用戶體驗設計團隊應借著積極涉入,將溝通渠道層次的思維帶入轉換率優化的工作過程,并理解如何降低影響轉換的用戶體驗障礙以便讓使用者獲得「必須擁有」的核心體驗,這樣一來, CRO 將會是驅動公司成長強而有力的鑰匙。

轉換率優化是一項團隊工作,而用戶體驗專家掌控了最重要的關鍵。用戶體驗團隊可以幫忙找到牽引、維持成長更快速的秘訣,并讓網站能夠著重在長期且持續的轉換,最終發展成一番大事業。

 

原文地址:www.webdesignerdepot.com/2013/12/4-ux-mistakes-that-are-killing-your-conversions/

原文作者:Sean Ellis ,作為資深交互設計師, Sean Ellis 談論 UX 在轉換率優化的重要性。Sean Ellis 是 Qualaroo 跟 GrowthHackers.com 的創辦人,擁有大量的增長黑客及用戶體驗設計經驗,曾經幫助過Dropbox、Lookout等 公司將服務推至市場,并參與過 Eventbrite 、Socialcast 、Webs 、Wordpress .com 等的增長業務。

翻譯:由吆喝科技(微信:appadhoc)編譯自 Sean Ellis 的《UX mistakes that are killing your conversions 》

 藍藍設計m.skdbbs.com )是一家專注而深入的界面設計公司,為期望卓越的國內外企業提供卓越的UI界面設計、BS界面設計 、 cs界面設計 、 ipad界面設計 、 包裝設計  圖標定制 、 用戶體驗 、交互設計、 網站建設 、平面設計服務


日歷

鏈接

個人資料

藍藍設計的小編 http://m.skdbbs.com

存檔

92国产精品视频_亚洲a级在线观看_国产精品电影观看_国产精品免费观看在线_精品伊人久久97_亚洲人成在线观_尤物九九久久国产精品的特点_成人激情在线播放_成人黄色大片在线免费观看_亚洲成人精品久久久_久久免费视频在线观看_久久精品国产一区_国产一区二区三区18_亚洲欧美中文字幕在线一区_日韩美女中文字幕_日韩视频免费在线
久久久精品一区二区毛片免费看| 久久国产精品一区二区三区四区| 日韩毛片视频| 国产精品免费一区豆花| 亚洲色图第一区| 麻豆精品一区二区av白丝在线| 任你弄精品视频免费观看| 在线三级中文| 91成人免费视频| 色视频www在线播放国产成人| 久草中文在线观看| 男人的天堂亚洲一区| 亚洲人成亚洲精品| 欧美一级片一区| 久久av免费一区| 日本午夜在线亚洲.国产| 亚洲欧洲日韩综合二区| 国产成人精品一区二区三区视频| 亚洲性视频网址| 91国产福利在线| 国产精品狼人久久影院观看方式| 国产精品一 二 三| 亚洲精品一二三区区别| 美女主播视频一区| 亚洲www.| 久久精品视频中文字幕| 国产一区二区三区免费观看| 亚洲精品一二三区| 国产成人av一区| 在线成人h网| 亚洲欧美日韩国产成人| 欧美一区二区三区在线| 亚洲最大成人综合| 亚洲人成电影网站色…| 久久久久九九精品影院| 日韩欧美国产高清91| 久久伊99综合婷婷久久伊| 久久久夜精品| 老司机免费在线视频| 成人高清伦理免费影院在线观看| 日韩欧美在线国产| 中文字幕亚洲一区二区va在线| 国产精品17p| 国产精品av在线播放| 岛国在线大片| 国产成人精品影院| 久久精品国产精品亚洲综合| 伊人成综合网| 一区二区在线视频播放| 亚洲天堂中文字幕在线观看| 美女在线视频一区| 欧美三区美女| 欧美丝袜丝交足nylons172| 国产精品亚洲精品| 亚洲一级片在线观看| 国产色产综合产在线视频| 成人免费av网站| 欧美另类久久久品| 日韩欧美在线看| 亚洲国产一区二区三区青草影视| 日韩一区二区电影在线观看| 青青草久久爱| 99久久免费精品国产72精品九九| 最新日韩一区| 亚洲精选国产| 亚洲欧美日韩在线| 欧美激情中文不卡| 99精品一区| 蜜桃臀一区二区三区| 国产在线精品一区二区| 欧美日韩不卡| 免费看男女www网站入口在线| 免费在线你懂的| 日韩中文字幕在线精品| 欧美成aaa人片在线观看蜜臀| 美女网站色精品尤物极品姐弟| 奇米影视一区二区三区| 青青草国产精品97视觉盛宴| 日本在线观看大片免费视频| 99精品在线免费在线观看| 日本黑人久久| 日韩中文字幕网站| 亚洲美女久久久| 91看片淫黄大片一级| 精品少妇一区二区三区在线视频| 97aⅴ精品视频一二三区| 日韩精品福利网站| 超碰在线观看97| 欧美综合社区国产| 国产精品综合网站| 91精品91久久久中77777| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 亚洲日本视频| 91国内外精品自在线播放| 国产精品麻豆| 欧美一区二区精品| 国产在线999| 欧美一区二区三区人| 欧美日韩一区二区在线观看| 国产一区高清| 欧美日本一区二区三区| 1区1区3区4区产品乱码芒果精品| 久久视频免费在线播放| 亚洲天堂av一区| www.久久色.com| 国产精品传媒在线| 国产精品亚洲人成在99www| 97精品国产福利一区二区三区| 欧美亚韩一区| 国内精品久久久久影院优| 激情另类综合| 极品av少妇一区二区| 亚洲午夜三级在线| 麻豆av在线播放| 久久久久久久久久久久av| 日本亚洲欧美成人| 日韩三级在线免费观看| 精品少妇一区二区三区免费观看| 动漫美女被爆操久久久| 精品av导航| 亚洲高清一区二| 在线免费观看羞羞视频一区二区| 欧美1级日本1级| 免费的黄网站在线观看| 欧美fxxxxxx另类| 亚洲成a天堂v人片| 久草在线资源站资源站| 免费中文字幕日韩欧美| 色94色欧美sute亚洲13| 欧美在线观看一区| 欧美三级在线播放| 欧美aaaaaaaa| 日韩久久精品一区二区三区| 国产精品久久久久影院老司| 亚洲国内自拍| 国产精品jizz在线观看麻豆| 日韩精品av| 国产成人午夜视频| 久久久久久久久久美女| 久久手机精品视频| 色天使综合视频| 在线播放日韩导航| 久久综合资源网| 在线看日韩欧美| 美女av一区二区三区| 久久久爽爽爽美女图片| 韩曰欧美视频免费观看| 欧美一区二区三区色| 天天躁日日躁狠狠躁欧美巨大小说| 九九热精品视频在线观看| 久久亚洲春色中文字幕| 2023亚洲男人天堂| 激情伊人五月天久久综合| 国产精品xxxav免费视频| 亚洲精品久久久久久国产精华液| 91超碰caoporn97人人| 欧美三区免费完整视频在线观看| 亚洲精品国产电影| 亚洲久久在线| 女人抽搐喷水高潮国产精品| wwwav在线| 成人免费网站在线| 麻豆国产精品va在线观看不卡| av午夜在线观看|