92国产精品视频_亚洲a级在线观看_国产精品电影观看_国产精品免费观看在线_精品伊人久久97_亚洲人成在线观_尤物九九久久国产精品的特点_成人激情在线播放_成人黄色大片在线免费观看_亚洲成人精品久久久_久久免费视频在线观看_久久精品国产一区_国产一区二区三区18_亚洲欧美中文字幕在线一区_日韩美女中文字幕_日韩视频免费在线

用研成熟度的5個靈魂拷問

2021-8-4    濤濤

最近一系列的對話讓我意識到,類似于用戶體驗成熟度模型(UX Maturity Model),我們同樣需要一套設計研究的成熟度模型(Design Research Maturity Model)。

在我看來,將某一領域的成熟框架死搬硬套地應用于所有企業,而忽略企業自身的使命或業務結構,是毫無幫助的。這種過度簡化,甚至會導致企業自嗨式地以為自己每一步都做到了。

總體的能力成熟度模型(overarching Capability Maturity Model),沿用自美國國防部(Department of Defense),不過目前為止依舊是一個尚未被驗證的框架??赡懿幌裢ǔR饬x上講的“硬技能(hard skills)和軟技能(soft skills)”那樣廣為人知也弊端明顯,但確實值得商榷。

因為任何值得做的事,都值得去質疑是否真值得去做。

因此,對于組織中真正想要通過評估產品和系統設計而持續探究領域潛能的個人,我提出這5個探索性問題。(最終,我會探索出一些類似節日五角星那樣比較直觀的視覺符號來展示每一個維度的進階梯度和它們所代表的含義。)

 

5個靈魂拷問

這5個問題能幫你衡量所在組織做出更好設計研究的潛力,并讓你在精準表達和實現組織目標上做得更好。

1. 你所在的組織中,讓每個人敢于承認TA對于某件事的無知,在多大程度上是安全的?

To what extent is it safe for anyone in your organization to admit they don’t know something?

我之前有提到過這一點,如果一個人不承認自己知識欠缺時,是不可能虛心學習的。當組織內越多的人感覺到承認無知是安全的時,就越容易讓你的組織處于持續學習并能毫無障礙地分享洞察的狀態。

 

2. 在選擇解決方案之前,探究多大程度上是從明確問題開始的?

To what extent does inquiry start with identifying the question before picking a method?

很多組織偏執地認為定量數據本質上就比定性數據更有價值,或是條件反射式地運用用戶訪談和問卷調研去回答任何類型的問題。你要解決的問題會告訴你什么是最好的解決方案:是去閱讀文獻報告,或是做個問卷調研,或者做一輪訪談。你需要在調研前,先描述清楚問題。舉個例子,如果你已經接受的實踐方案是在烤箱內放入一把尺子看它是否溫度足夠,那么,你放多少把尺子都無濟于事。

 

3. 跨職能和部門識別和共享問題,在多大程度上是組織的優先事項?

To what extent is identifying and sharing questions across disciplines and departments an organizational priority?

我們花了很多精力去建立知識庫(research repositories)和知識分享,卻沒有花足夠的精力讓每個員工去理解一個組織需要知道的知識以及為什么需要知道。部門墻和職能墻持續存在。(比如為什么要將市場研究和產品研究區分開來?)跨職能和部門的協作探索(Coordinated inquiry)是效率和創新思維的源泉。圍繞某個問題討論并達成一致也能增進合作,因為個體和團隊都不會再為了爭奪一個神話般的勝利而爭論不休。

 

4. 組織內各個層級的決策邏輯在多大程度上是清晰的?

To what extent is the basis of decision-making clear at every level?

我們擅長對外提問,卻很容易忽視企業內部的現實。組織本身就是組織制定決策的社會背景,而這些決策工作也應該能被組織內想弄明白和受影響的人明確理解。

 

5. 通過系統研究產生的洞察結果,在多大程度上為決策提供了依據?

To what extent do the insights that emerge from systematic inquiry inform decision-making?

這是最終測試。如果設計研究產生的洞察容易被管理者忽視,那不論研究本身有多么穩健強大,都會毫無意義。

一種從目標(goals),到問題(questions),再到在明確的證據標準內運行的洞察力(insights operating within clear standards of evidence),所形成的功能反饋閉環,應該是每個組織的愿望。


翻譯:賈婷   審校:LilyZhou
原作者:Erika Hall

藍藍設計建立了UI設計分享群,每天會分享國內外的一些優秀設計,如果有興趣的話,可以進入一起成長學習,請掃碼ben_lanlan,報下信息,會請您入群。歡迎您加入噢~~希望得到建議咨詢、商務合作,也請與我們聯系。


分享此文一切功德,皆悉回向給文章原作者及眾讀者.

免責聲明:藍藍設計尊重原作者,文章的版權歸原作者。如涉及版權問題,請及時與我們取得聯系,我們立即更正或刪除。

藍藍設計m.skdbbs.com )是一家專注而深入的界面設計公司,為期望卓越的國內外企業提供卓越的UI界面設計、BS界面設計 、 cs界面設計 、 ipad界面設計 、 包裝設計 、 圖標定制 、 用戶體驗 、交互設計、 網站建設 、平面設計服務


日歷

鏈接

個人資料

藍藍設計的小編 http://m.skdbbs.com

存檔

92国产精品视频_亚洲a级在线观看_国产精品电影观看_国产精品免费观看在线_精品伊人久久97_亚洲人成在线观_尤物九九久久国产精品的特点_成人激情在线播放_成人黄色大片在线免费观看_亚洲成人精品久久久_久久免费视频在线观看_久久精品国产一区_国产一区二区三区18_亚洲欧美中文字幕在线一区_日韩美女中文字幕_日韩视频免费在线
中文字幕成在线观看| 亚洲一二三在线| 好了av在线| 欧美成a人片在线观看久| 亚洲精品国偷自产在线99热| 久久综合九色九九| 欧美午夜三级| 亚洲国产精品www| 欧美日韩中文国产| 亚洲国产精品成人综合| 97久久夜色精品国产九色| 在线观看国产原创自拍视频| 国产成人免费av在线| 免费在线观看av电影| 国产精品免费一区二区三区四区| 综合久久2019| 欧美tickling挠脚心丨vk| 色影视在线观看| 久久中文字幕导航| 欧洲一区在线电影| 亚洲国产一区二区三区a毛片| 欧美videofree性高清杂交| 激情在线小视频| 精品久久免费| 欧美日韩一二三区| 亚洲成人一区| 国产二区国产一区在线观看| 国产精品久久久久久亚洲影视| 亚洲日本成人女熟在线观看| 天天躁日日躁成人字幕aⅴ| 亚洲网站三级| 国产精品久久久久久模特| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 国产精品一久久香蕉国产线看观看| 中文字幕一区不卡| 人人爱人人干婷婷丁香亚洲| 成人在线视频免费| 国产盗摄在线视频网站| 久久6免费高清热精品| 国产精品一区二区你懂得| 成人国产一区| 色综合一区二区三区| 啊v在线视频| 一本色道久久88精品综合| 欧美少妇性性性| 亚洲男人的天堂网| 社区色欧美激情 | 欧美亚洲爱爱另类综合| 国产精品玖玖玖在线资源| 国产一区二区三区免费在线| 色偷偷久久一区二区三区| 欧美亚洲国产视频| 日韩午夜黄色| 国产精品免费视频观看| 给我免费播放日韩视频| 国内一区二区三区在线视频| 日韩欧美一二区| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 91亚洲国产高清| 91久色porny| 国产精品一区二区你懂得| 懂色av色香蕉一区二区蜜桃| 国产精品久久久91| 欧美三级午夜理伦三级中视频| 日韩精品一区二区三区swag| 欧美亚洲国产bt| 欧美视频中文字幕| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 国产一区二区三区四区在线观看| 超薄肉色丝袜脚交一区二区| 亚洲第一黄色| 国产经典三级在线| 天天综合网 天天综合色| 中文字幕亚洲欧美在线| 日韩精品视频免费| 成人午夜激情在线| 成人黄色a**站在线观看| 狠狠网亚洲精品| 免费高清不卡av| 狠狠躁夜夜躁久久躁别揉| 91官网在线免费观看| а√天堂8资源中文在线| 亚洲视频精品| 狠狠综合久久av一区二区老牛| 午夜日韩av| 亚洲深夜视频| 极品少妇一区二区| 国产精品va视频| 精品综合久久久久久8888| 国产精品久久久久aaaa九色| 亚洲综合国产精品| 99re久久| 懂色av一区二区三区在线播放| 欧美精三区欧美精三区| 日本一区免费网站| 91成人福利社区| 另类的小说在线视频另类成人小视频在线| jizz性欧美2| 国产一区在线观看视频| 日韩精品在线免费观看视频| 国产一区二区高清视频| 国产麻豆一精品一av一免费| 久久综合偷偷噜噜噜色| 日韩av网址在线| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 国产精品视频xxx| 日韩高清不卡一区二区| 国产一区免费在线| 国产精品激情偷乱一区二区∴| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 91精品国产91久久久久久吃药| av伦理在线| 欧美亚洲丝袜传媒另类| 欧美吞精做爰啪啪高潮| 国产欧美一区二区三区在线看| 国产一区二区视频在线播放| 日韩精品在线视频美女| 久久久久久夜精品精品免费| 欧美偷拍自拍| 亚洲欧美日韩国产中文在线| 亚洲第一主播视频| a屁视频一区二区三区四区| 狠狠久久综合婷婷不卡| 亚洲精品一区国产精品| 中文字幕永久在线不卡| 久久久久免费av| 大片免费在线观看| 久久久久久18| 国产精品第一第二| 国产不卡在线播放| 亚洲国产精品一区二区第一页| 全球成人免费直播| 欧美黑人视频一区| 欧洲一区二区三区在线| 国产色爱av资源综合区| 亚洲xxxxxx| 男女免费观看在线爽爽爽视频| 99成人精品| 91精品国产一区二区人妖| 欧美激情在线免费观看| 欧美大肥婆大肥bbbbb| 日韩欧美在线播放| 美女呻吟一区| 亚洲色图视频网站| 91国偷自产一区二区三区观看| 亚洲成人网在线观看| 欧美亚洲国产一区| 欧美日韩一级黄| 中文字幕免费不卡| 欧美激情视频一区二区三区免费| 91高清视频在线观看| 狠狠色丁香久久婷婷综| 欧亚在线中文字幕免费| 粉嫩嫩av羞羞动漫久久久| 尤物九九久久国产精品的分类| 久久久久久久高潮| 精品国产一区二区三区噜噜噜| 97香蕉久久超级碰碰高清版| 麻豆精品一区| 美女扒开尿口让男人操亚洲视频网站| 国产精品视频在线播放| 99视频在线播放| 中文成人av在线| 9999精品成人免费毛片在线看|