雖然作品集包裝也很重要，可以對我們的作品輸出進(jìn)行揚(yáng)長避短，起到非常好的襯托作用。但是面試官考核的不只是包裝而已，作品本身的能力至關(guān)重要，喧賓奪主也容易適得其反。
我們不能過度局限于作品包裝，而忽略作品自身的修煉，需要投入時(shí)間精力細(xì)化每一個(gè)界面，確保它們都是自己正常專業(yè)水平之上的輸出。所以說提到作品集很多設(shè)計(jì)師總是糾結(jié)于不知道怎么開始，以為難倒自己的是包裝，其實(shí)先把單個(gè)的界面優(yōu)化好就是第一步。要讓自己的每一個(gè)界面都經(jīng)得起考驗(yàn)，而不是湊數(shù)量，這樣包裝才能錦上添花。
二、老作品新用場過于偷懶
遇到過很多設(shè)計(jì)師在制作作品集時(shí)，往年的作品直接拿來湊數(shù)，導(dǎo)致作品呈現(xiàn)質(zhì)量參差不齊。在職場 1-3 年的時(shí)間段，項(xiàng)目作品數(shù)量有限實(shí)屬正常，往年的作品包裝到作品集中也是沒問題的，只是老作品新用場不能過于偷懶。
設(shè)計(jì)趨勢和大眾的審美觀念都是在發(fā)生變化的，前幾年的作品也許在當(dāng)時(shí)覺得還不錯(cuò)，但是時(shí)過境遷之后不一定入得了當(dāng)下的審美標(biāo)準(zhǔn)。針對老作品我們需要結(jié)合當(dāng)下的設(shè)計(jì)趨勢和審美標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估，如果這個(gè)作品連自己都打動(dòng)不了，想要打動(dòng)面試官那是很難的。我們要結(jié)合新的趨勢和規(guī)范進(jìn)行二次梳理，重新優(yōu)化調(diào)整每一個(gè)界面，確保它們都是符合當(dāng)下設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的，然后再結(jié)合作品集新的規(guī)范重新包裝，這樣才能保持整體作品集的質(zhì)量。
想要更好的結(jié)果就不要偷懶，此時(shí)的應(yīng)付換來的就是行業(yè)的拋棄，多一點(diǎn)行動(dòng)多一分設(shè)想。
三、追趕樣機(jī)趨勢卻忽略規(guī)范
在包裝作品集的過程中，相信大家都會(huì)經(jīng)常使用樣機(jī)模型，以此來真實(shí)的還原作品呈現(xiàn)。隨著樣機(jī)設(shè)備的不斷更新交替，樣機(jī)模型也是經(jīng)常變化，保持最新樣機(jī)模型也能提高作品集的趨勢感。
大家都知道追趕樣機(jī)趨勢，但是卻不調(diào)整作品的規(guī)范，導(dǎo)致作品的組件規(guī)范和樣機(jī)的不匹配。看似覺得無傷大雅，實(shí)則對于講究細(xì)節(jié)的面試官來說，會(huì)認(rèn)為這是你的專業(yè)態(tài)度問題。如果連設(shè)計(jì)規(guī)范都不能把控好，也不注重設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)，那么如何相信你的專業(yè)能力呢！
追趕樣機(jī)趨勢是毋庸置疑的，不過也要結(jié)合樣機(jī)模型的組件趨勢，老作品要結(jié)合新趨勢重新調(diào)整，不要忽略這些細(xì)節(jié)的表現(xiàn)。
四、作品不可缺少反復(fù)自查
在優(yōu)化單個(gè)界面的時(shí)候，不要忽略細(xì)節(jié)的校對，特別是不要出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤。比如圖文不搭、錯(cuò)別字、信息表達(dá)出錯(cuò)、元素替代遺漏、流程不通、信息邏輯不對等等，不要在看似簡單的細(xì)節(jié)上面出錯(cuò)，反復(fù)自查是不可缺少的環(huán)節(jié)。
特別是對于自己 0-1 參與的項(xiàng)目，一定要對每個(gè)環(huán)節(jié)都比較熟悉，不能只是停留在視覺表層。檢查自己設(shè)計(jì)上面的問題，也要復(fù)盤全案設(shè)計(jì)的思路，這樣面試官在考核的時(shí)候才會(huì)應(yīng)對自如。如果細(xì)節(jié)都容易被忽略，設(shè)計(jì)態(tài)度的體現(xiàn)將會(huì)大打折扣，也容易讓人覺得你做事比較馬虎。
五、工作輸出單一而不去改變
如果在規(guī)模比較小的企業(yè)，我們的項(xiàng)目容易比較單一，就會(huì)導(dǎo)致作品輸出也比較單一。如果公司對于設(shè)計(jì)質(zhì)量的要求比較低，我們也沉淀不出什么像樣的作品，求職就會(huì)變得非常被動(dòng)。工作輸出單一如果還不去改變，久而久之便會(huì)影響專業(yè)能力，職場路徑也會(huì)變得局限性很大。
對于 UI 設(shè)計(jì)師來說，無論是 C 端還是 Ｂ 端都屬于我們技能掌握的范圍，而不能根據(jù)短期內(nèi)的行業(yè)走勢鎖定自己的職場路徑。在工作中沒有機(jī)會(huì)發(fā)揮多維度設(shè)計(jì)時(shí)，我們要在日常強(qiáng)化中去彌補(bǔ)，不能讓自己的技能變得越來越收縮。不要為自己作品輸出單一而找借口，結(jié)合公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化、前公司業(yè)務(wù)優(yōu)化、熟悉產(chǎn)品改版設(shè)計(jì)等，都可以以此來強(qiáng)化缺失的技能。
機(jī)遇是自己去創(chuàng)造的，只有能做好了才能抓住機(jī)會(huì)，沒有機(jī)會(huì)去發(fā)揮專業(yè)能力，就要主動(dòng)去挖掘。
六、信息重復(fù)導(dǎo)致樣式化
項(xiàng)目界面作為技術(shù)對接和作品展示輸出，這兩種情況下我們不能偷懶的采用一個(gè)態(tài)度。站在項(xiàng)目對接的角度來說，信息圖文都可以只是占位符，交代清楚樣式特征即可。哪怕全部采用一樣的文案信息和配圖都沒關(guān)系，甚至配圖用色塊來替代都可以，只要下游對接的同事能判斷出來就好。
站在作品集輸出的角度來說，不能以此形式來表達(dá)，這樣帶來的感官體驗(yàn)肯定是有所欠缺的。樣式化的表達(dá)不能體現(xiàn)出作品的真實(shí)感，包裝出來的效果也會(huì)大打折扣，我們要真實(shí)還原每一個(gè)界面中的信息表達(dá)。無論是文案還是配圖來說，都要選擇更加真實(shí)的內(nèi)容，不能以占位符的心態(tài)去輸出作品。
不同的版塊信息要以不同的文案和配圖來填充，就算是數(shù)據(jù)和日期等內(nèi)容也不要都一模一樣，做好細(xì)節(jié)才能帶來更多機(jī)遇。
七、人靠衣裝配圖是金裝
作品展示的角度來說，一些設(shè)計(jì)師容易忽略界面中的配圖，隨便找一些圖片填充設(shè)計(jì)，導(dǎo)致自己的作品總是少了一些質(zhì)量。配圖就如同人的衣著打扮，人靠衣裝配圖就是作品的金裝。如果配圖自身不夠高端大氣，作品自然也是高端不起來的。
在保障配圖與信息表達(dá)真實(shí)性的前提下，我們要盡量選擇質(zhì)量更高的配圖，以此來帶動(dòng)作品的格調(diào)。不過我們也要養(yǎng)成版權(quán)意識(shí)，盡量去免費(fèi)可商用的圖庫網(wǎng)站篩選圖片，可以找黑馬哥領(lǐng)取網(wǎng)站合集。既然耗費(fèi)了時(shí)間輸出作品，就不要在配圖這個(gè)環(huán)節(jié)馬虎，高質(zhì)量的配圖也能帶動(dòng)作品的質(zhì)量，帶給面試官更好的感官體驗(yàn)。
八、作品輸出缺少視覺感營造
隨著行業(yè)發(fā)展的成熟，各階段的人才儲(chǔ)備也會(huì)變得更多，求職的時(shí)候面試官的選擇性就會(huì)更多了。當(dāng)面試官收到的作品集很多的時(shí)候，就需要經(jīng)過多次篩選來提高選擇效率。通過學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位匹配度、作品集和面試發(fā)揮等來篩選，而作品集也會(huì)經(jīng)歷海選、初選、精選等。
影響作品集篩選的因素很多，在海選和初選的時(shí)候，如果作品集很多的情況下，作品帶來的視覺第一眼就變得很重要了。如果單個(gè)界面本身只是簡單的布局層面表達(dá)，缺少一些視覺感的營造，極容易在海選的時(shí)候被忽略掉。這樣就算你設(shè)計(jì)說明描述的很好，產(chǎn)品思維也比較成熟，但是面試官?zèng)]有看到或者沒有仔細(xì)閱讀那些長篇大論，也是徒勞無功。
提高作品的視覺表現(xiàn)力可以從配色開始，色感的表達(dá)可以讓作品充滿視覺亮點(diǎn)；也可以精致化圖標(biāo)設(shè)計(jì)，質(zhì)感圖標(biāo)的表達(dá)可以帶動(dòng)界面的視覺感；還可以從 IP 設(shè)計(jì)或者品牌基因等元素的融入入手，以此豐富界面設(shè)計(jì)的視覺表現(xiàn)力。營造視覺感的方向很多，不能局限于常規(guī)的布局，擺脫同質(zhì)化需要從差異化的視覺表現(xiàn)力開始。
九、作品本身的差異化不可缺
同類型的設(shè)計(jì)看久了終歸還是會(huì)麻木的，在相似功能的設(shè)計(jì)表達(dá)上面，如果同質(zhì)化比較嚴(yán)重，面試官也會(huì)覺得你缺少創(chuàng)新能力。不要只是把焦點(diǎn)放在作品集包裝層面，作品本身的差異化也是至關(guān)重要的。
差異化的體現(xiàn)可以是交互形式上面的創(chuàng)新，擺脫常規(guī)的功能表達(dá)，破局才能打破固化思維。也可以是立足于品牌的基礎(chǔ)上進(jìn)行設(shè)計(jì)，提取品牌元素運(yùn)用到產(chǎn)品設(shè)計(jì)的場景中，這是拉開差異化較為明顯的方向。還可以運(yùn)用一些新的技術(shù)或者趨勢化表達(dá)，比如三維設(shè)計(jì)運(yùn)用到 UI 場景中，插畫風(fēng)格衍生到圖標(biāo)和視覺區(qū)域等場景中，交互動(dòng)效帶來界面動(dòng)態(tài)化表達(dá)等等。
在設(shè)計(jì)每一個(gè)界面的時(shí)候，如果都只是普通的展示功能而已，這樣的設(shè)計(jì)是打動(dòng)不了面試官的，因?yàn)殡S便來個(gè)設(shè)計(jì)師都可以做出來。每個(gè)設(shè)計(jì)作品都是體現(xiàn)自己專業(yè)能力的表達(dá)，我們需要的不是完成需求，而是如何突破常規(guī)，做出不一樣的設(shè)計(jì)。
十、不局限于界面而是思路
工作項(xiàng)目中我們需要完成所有的狀態(tài)表達(dá)，但是作為面試作品來說，不需要展示全部內(nèi)容，重要的是整個(gè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的思路。就展示界面來說選擇主界面、重要業(yè)務(wù)流程界面、強(qiáng)視覺感界面、創(chuàng)新交互表達(dá)界面等。作品集是眾多項(xiàng)目的縮影呈現(xiàn)，都去展示不但篇幅不夠，也容易讓有亮點(diǎn)的設(shè)計(jì)被埋沒。
在設(shè)計(jì)作品集的時(shí)候首先要明確項(xiàng)目展示的流程和思路，比如項(xiàng)目背景、用戶調(diào)研、交互設(shè)計(jì)、品牌設(shè)計(jì)、UI 設(shè)計(jì)等等（僅作為大概示意）。把這個(gè)流程里面需要重點(diǎn)展示的界面設(shè)計(jì)好，這樣才能快速的優(yōu)化項(xiàng)目。也不需要把一個(gè)界面的所有內(nèi)容都呈現(xiàn)出來，輸出一條特別長的界面，到時(shí)候包裝的時(shí)候不利于展示發(fā)揮。
整個(gè)作品集呈現(xiàn)出來的思路比較重要，通過作品集要體現(xiàn)出你所具備的能力，如果你會(huì)插畫但是沒有在項(xiàng)目設(shè)計(jì)中體現(xiàn)出來也是無效的。通過作品集告訴面試官你具備哪些解決問題的能力，而不是單純的界面設(shè)計(jì)而已，我們在職場中存在的價(jià)值就是輔助團(tuán)隊(duì)解決設(shè)計(jì)問題。
小結(jié)
在這個(gè)形勢嚴(yán)峻的招聘環(huán)境中，作品集無疑是我們最有利的能力保障，無論你面試技巧再完美，作品不行也是徒有其表。作品集的好壞不限于作品包裝本身，作品自身的設(shè)計(jì)表現(xiàn)力也是至關(guān)重要的，不要偷懶也不要濫竽充數(shù)，你付出了多少努力面試官一眼就判斷出來了。
希望本文的梳理可以帶給大家一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，多花時(shí)間在作品上面，用心打磨每一個(gè)元素和深思每一個(gè)設(shè)計(jì)表現(xiàn)場景。
作者：黑馬青年
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